技术中心不断完善安全教育培训长效机制

为进一步打牢安全生产基础,深化十月份“安全培训月”主题,技术中心认真贯彻落实集团企业关于实施全员职工安全素质提升工程的决策部署,从安全生产的实际出发,多方面加强安全教育培训工作,使员工安全意识,员工业务素质,基本技能得到全面提升。

一是突出安全培训的重要性。中心在总结近几年安全教育培训工作经验的基础上,精心规划,稳步实施,制订了安全教育培训工作方案,明确了安全教育培训工作的基本原则、工作目标,提出了管理干部、专管人员和一线员工培训的重点内容,培训人数和培训方式,集中开展了“安全质量素质工程创建提升”活动。

二是各站室主管、班组长等基层管理人员和安全员作为安全教育培训的重点,组织集中性、专题性培训。明确全员、管理干部、班组长和其他专管人员的重点培训内容,着力提高管理人员的管理水平和专管人员、全体员工的实践操作能力、职业素养。接受近期全国安全事故频发的教训,有针对性地组织了岗位安全规程、紧急状况避险和自救互救等常识的培训,组织开展了突发事故模拟施救演练。加强新员工的岗前培训、现场实践操作训练和安全监护、动态考核。

在此基础上,中心提出了培训工作“三必做”、现场抽考“三必问”、专业考试“三必考”、培训质量“三必抓”的工作措施,严格实行管理干部现场“考问”制度,突出岗位必知必会、应知应会专业常识、现场标准操作的培训和考试考核,保证了培训质量,形成了具有长远拉动力、持续推动力的培训工作体制和工作机制,全面提升了员工安全意识,夯实了安全生产基础。  

                                              技术中心   于淑娟


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