企业将实施企业内部竞聘制度

  “市场竞争就是人才的竞争”已是国内企业产生共识的事实。近日企业将突破传统用人原则,开始着手实施企业内部竞聘制度,竞聘上岗选拔人才。

竞聘上岗是改变过去由上级提名和任命制,遵循“公正、公开、透明”的原则和“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求,采取民主评议、笔试、面试,竞聘演说等几种方法,对竞聘者组织能力,专业素质能力,员工认可度几个方面作为评价标准,从工作思路,管理水平,价值观等方面进行综合的考量。

  竞聘上岗将实现企业内部人才的合理流动,使职得其才,才得其用,能岗匹配。很多优秀员工通过”竞聘上岗“走上企业的领导岗位,这不仅能充分调动了员工的积极性和工作热情,并且能增强企业的活力,提升企业现代化管理水平。

                                                    技术中心 于淑娟


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