2018年度管理制度培训工作圆满结束

俗话说“无规矩不成方圆”,任何一个组织、集体,要想做强做大,必须要有一套完善的管理制度。管理制度是一个集体正常健康运转的根本,董事长孟兰芝告诉大家:“在做好本职工作的同时,一定要加强员工的法律意识和社会责任感,一定要依法治企”。

为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,更为了贯彻董事长“依法治企”的要求。2018年7月,集团企业全面启动了管理制度培训工作。此次制度培训涵盖集团企业所有部门,历时4个月,于11月30日圆满结束。其中主持培训的有能源环保部、安全部、企管人资部等9个部门,培训了优先级较高的制度72个,培训干部职工1392人次,总课时14934.5小时。本次培训各单位均积极配合,派出本单位的精英骨干参训,他们表示接受工作相关制度的培训激发了大家对学习制度的热情,提高了自律意识,端正了工作态度,能以踏实勤奋的精神严格要求自己,在工作中更加尽职尽责。

制度培训做为企业培训项目的一种,是企业极有价值的投资,也是一种双赢的投资:培训不仅能够提高企业产出的效率和价值,使企业受益,也能够增强员工的整体素质和能力,使广大员工受益。所以这也是企业送给员工的最佳礼物。

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